PARLONS PEU,
PARLONS PRO !
LIBÉREZ LA PAROLE SUR VOTRE TRAVAIL !
Comment ça va au travail ?
On vous donne la parole
Le travail, un vaste sujet !
Les salariés ont tellement de choses à dire, et leurs paroles pourraient changer le monde (du travail).
C'est l'ambition de "Parlons peu, parlons pro" : vous donner le pouvoir d'agir sur vos conditions de travail.
Qui de mieux que vous pour témoigner du terrain, et améliorer les pratiques actuelles ?
Faites entendre votre voix, et impulsez de vrais changements auprès de votre entreprise.
On passe à l'action !
Comment ça marche ?

Témoignez
Parlez-nous de votre travail à coeur ouvert, via un questionnaire.

Partagez
Invitez vos collègues à participer, pour donner du pouvoir à vos paroles.

Analyse des données
On identifie les points qui ressortent le plus pour identifier les axes d'amélioration.

Contact de l'entreprise
On sensibilise votre boîte et on l'accompagne vers une meilleure QVCT !
Services
Votre confidentialité garantie

Un vrai engagement
Même si votre entreprise souhaite connaître l'identité des répondants, nous nous engageons à conserver totalement votre anonymat.

Pour participer, nous vous demanderons vos coordonnées (nom, prénom, mail).
Elles nous serviront uniquement à vérifier que vous travaillez dans l'entreprise en question, et à vous contacter.

Des données collectives
Les données partagées à votre entreprise seront globales et collectives.
Aucune donnée ne sera individuelle, pour garantir votre confidentialité.
Comment le partager autour de vous ?
Vos réponses auront un véritable impact seulement si vous êtes plusieurs à y répondre dans l'entreprise !
Nos conseils pour inviter vos collègues selon la situation de votre boîte :
Votre boîte est ouverte à l'idée
Votre entreprise est déjà convaincue de l'importance du bien-être au travail ? Elle est curieuse de savoir comment ses équipes le ressentent ?
- Présentez l'idée aux décisionnaires avant de transmettre le questionnaire à vos collègues
- Proposez une communication interne à ce sujet pour sensibiliser sur l'importance de sonder les besoins
Le sujet est encore délicat
Les décisionnaires sont peu convaincus, mais vous sentez que ce projet peut changer la donne ?
- Évoquez le sujet avec notre ressource "Convince your Boss" si vous pensez que cela pourrait fonctionner.
-
Vous pouvez également vous rapprocher du personnel RH, du reponsable QVCT ou d’un représentant du personnel pour appuyer votre idée.
Le dialogue n'est pas possible ?
Votre entreprise ne semble pas se rendre compte de l'importance de vos conditions de travail ? Nous agissons pour vous !
- Partagez le questionnaire directement à vos collègues qui souhaitent témoigner, et essayez de récolter le plus de réponses possibles.
- Vous pouvez utiliser notre message type pour faire passer le mot.
Qualité de vie et Conditions de Travail
La QVCT, qu'est-ce que c'est ?
Avoir une bonne QVCT, c'est avoir les conditions optimales pour faire votre travail, sans que cela n'impacte négativement votre santé !
C'est-à-dire avoir un équilibre pro/perso, une bonne organisation du travail, des pratiques managériales bienveillantes...
Loin d'être un bonus, c'est tout simplement essentiel dans toute entreprise !