PARLONS PEU,

PARLONS PRO !

LIBÉREZ LA PAROLE SUR VOTRE TRAVAIL !

Comment ça va au travail ?

On vous donne la parole

Le travail, un vaste sujet !

Les salariés ont tellement de choses à dire, et leurs paroles pourraient changer le monde (du travail).

C'est l'ambition de "Parlons peu, parlons pro" : vous donner le pouvoir d'agir sur vos conditions de travail.

Qui de mieux que vous pour témoigner du terrain, et améliorer les pratiques actuelles ?

Faites entendre votre voix, et impulsez de vrais changements auprès de votre entreprise.

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On passe à l'action !

Comment ça marche ?

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Témoignez

Parlez-nous de votre travail à coeur ouvert, via un questionnaire.

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Partagez

Invitez vos collègues à participer, pour donner du pouvoir à vos paroles.

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Analyse des données

On identifie les points qui ressortent le plus pour identifier les axes d'amélioration.

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Contact de l'entreprise

On sensibilise votre boîte et on l'accompagne vers une meilleure QVCT !

Services

Votre confidentialité garantie

Engagement

Un vrai engagement

Même si votre entreprise souhaite connaître l'identité des répondants, nous nous engageons à conserver totalement votre anonymat.

Identity
Une identité vérifiée

 

Pour participer, nous vous demanderons vos coordonnées (nom, prénom, mail).

Elles nous serviront uniquement à vérifier que vous travaillez dans l'entreprise en question, et à vous contacter.

Data

Des données collectives

Les données partagées à votre entreprise seront globales et collectives.

Aucune donnée ne sera individuelle, pour garantir votre confidentialité.

Comment le partager autour de vous ?

Vos réponses auront un véritable impact seulement si vous êtes plusieurs à y répondre dans l'entreprise !

Nos conseils pour inviter vos collègues selon la situation de votre boîte :

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Votre boîte est ouverte à l'idée

Votre entreprise est déjà convaincue de l'importance du bien-être au travail ? Elle est curieuse de savoir comment ses équipes le ressentent ?

  • Présentez l'idée aux décisionnaires avant de transmettre le questionnaire à vos collègues
  • Proposez une communication interne à ce sujet pour sensibiliser sur l'importance de sonder les besoins
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Le sujet est encore délicat

Les décisionnaires sont peu convaincus, mais vous sentez que ce projet peut changer la donne ?

  • Évoquez le sujet avec notre ressource "Convince your Boss" si vous pensez que cela pourrait fonctionner.

  • Vous pouvez également vous rapprocher du personnel RH, du reponsable QVCT ou d’un représentant du personnel pour appuyer votre idée.

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Le dialogue n'est pas possible ?

Votre entreprise ne semble pas se rendre compte de l'importance de vos conditions de travail ? Nous agissons pour vous !

  • Partagez le questionnaire directement à vos collègues qui souhaitent témoigner, et essayez de récolter le plus de réponses possibles.
  • Vous pouvez utiliser notre message type pour faire passer le mot.

Qualité de vie et Conditions de Travail

La QVCT, qu'est-ce que c'est ?

Avoir une bonne QVCT, c'est avoir les conditions optimales pour faire votre travail, sans que cela n'impacte négativement votre santé !

C'est-à-dire avoir un équilibre pro/perso, une bonne organisation du travail, des pratiques managériales bienveillantes...

Loin d'être un bonus, c'est tout simplement essentiel dans toute entreprise !

DimensionsQVCT
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