PARLONS PEU,
PARLONS PRO !
LIBÉREZ LA PAROLE SUR VOTRE TRAVAIL !
Comment ça va au travail ?
On vous donne la parole
Le travail, un vaste sujet !
Les salariés ont tellement de choses à dire, et leurs paroles pourraient changer le monde (du travail).
C'est l'ambition de "Parlons peu, parlons pro" : vous donner le pouvoir d'agir sur vos conditions de travail.
Qui de mieux que vous pour témoigner du terrain, et améliorer les pratiques actuelles ?
Faites entendre votre voix, et impulsez de vrais changements auprès de votre entreprise.
On passe à l'action !
Comment ça marche ?
![Frame 9082-1 Frame 9082-1](https://ressources.moha-qvct.com/hs-fs/hubfs/Frame%209082-1.png?width=40&height=50&name=Frame%209082-1.png)
Témoignez
Parlez-nous de votre travail à coeur ouvert, via un questionnaire.
![Frame 9085-1 Frame 9085-1](https://ressources.moha-qvct.com/hs-fs/hubfs/Frame%209085-1.png?width=57&height=50&name=Frame%209085-1.png)
Partagez
Invitez vos collègues à participer, pour donner du pouvoir à vos paroles.
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Analyse des données
On identifie les points qui ressortent le plus pour identifier les axes d'amélioration.
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Contact de l'entreprise
On sensibilise votre boîte et on l'accompagne vers une meilleure QVCT !
Services
Votre confidentialité garantie
![Engagement Engagement](https://ressources.moha-qvct.com/hs-fs/hubfs/Engagement.png?width=70&height=75&name=Engagement.png)
Un vrai engagement
Même si votre entreprise souhaite connaître l'identité des répondants, nous nous engageons à conserver totalement votre anonymat.
![Identity Identity](https://ressources.moha-qvct.com/hs-fs/hubfs/Identity.png?width=75&height=75&name=Identity.png)
Pour participer, nous vous demanderons vos coordonnées (nom, prénom, mail).
Elles nous serviront uniquement à vérifier que vous travaillez dans l'entreprise en question, et à vous contacter.
![Data Data](https://ressources.moha-qvct.com/hs-fs/hubfs/Data.png?width=79&height=75&name=Data.png)
Des données collectives
Les données partagées à votre entreprise seront globales et collectives.
Aucune donnée ne sera individuelle, pour garantir votre confidentialité.
Comment le partager autour de vous ?
Vos réponses auront un véritable impact seulement si vous êtes plusieurs à y répondre dans l'entreprise !
Nos conseils pour inviter vos collègues selon la situation de votre boîte :
Votre boîte est ouverte à l'idée
Votre entreprise est déjà convaincue de l'importance du bien-être au travail ? Elle est curieuse de savoir comment ses équipes le ressentent ?
- Présentez l'idée aux décisionnaires avant de transmettre le questionnaire à vos collègues
- Proposez une communication interne à ce sujet pour sensibiliser sur l'importance de sonder les besoins
Le sujet est encore délicat
Les décisionnaires sont peu convaincus, mais vous sentez que ce projet peut changer la donne ?
- Évoquez le sujet avec notre ressource "Convince your Boss" si vous pensez que cela pourrait fonctionner.
-
Vous pouvez également vous rapprocher du personnel RH, du reponsable QVCT ou d’un représentant du personnel pour appuyer votre idée.
Le dialogue n'est pas possible ?
Votre entreprise ne semble pas se rendre compte de l'importance de vos conditions de travail ? Nous agissons pour vous !
- Partagez le questionnaire directement à vos collègues qui souhaitent témoigner, et essayez de récolter le plus de réponses possibles.
- Vous pouvez utiliser notre message type pour faire passer le mot.
Qualité de vie et Conditions de Travail
La QVCT, qu'est-ce que c'est ?
Avoir une bonne QVCT, c'est avoir les conditions optimales pour faire votre travail, sans que cela n'impacte négativement votre santé !
C'est-à-dire avoir un équilibre pro/perso, une bonne organisation du travail, des pratiques managériales bienveillantes...
Loin d'être un bonus, c'est tout simplement essentiel dans toute entreprise !